Аутстаффинг - процедура выведения сотрудника за штат компании-Заказчика и оформление его в штат компании-провайдера. При этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои функции, а обязанности работодателя перед сотрудником исполняет компания-провайдер.
Прозрачность! Рентабельность! Производительность труда! Социальный имидж!
Если Вы хотите соответствовать данным показателям, тогда услугa Аутстаффинг для Вас!
Если:
Вы хотите повысить инвестиционную привлекательность Вашей компании?
Используя Аутстаффинг:
• увеличивается коэффициент производительности труда в расчете на одного сотрудника;
• повышается рентабельность Компании за счет увеличения основных показателей инвестиционной привлекательности (показатели организационно-технического и кадрового уровня предприятия, показатели использования ресурсов на предприятии);
• снижаются риски взаимодействия с фискальными органами, недовольства персонала, споров по поводу Трудового Законодательства о несоблюдении прав работников;
• имидж Компании остается на должном уровне;
• повышается конкурентоспособность, за счет вышеперечисленных показателей;
Вы ограничены в бюджете на ФОТ или в штатном расписании?
Используя Аутстаффинг:
• в любой момент можно гибко регулировать количество сотрудников;
• Вы можете сконцентрироваться на профильной/основной деятельности, за счет оптимизации работы по кадровому, юридическому обслуживанию профессиональным провайдером.
Вы хотите выйти на фондовый рынок?
Используя Аутстаффинг:
• Вы автоматически подразумеваете «прозрачную» деятельность Компании;
• увеличивается инвестиционная привлекательность компании за счет повышения производительности труда, снижения рисков и пр.;
• улучшаются финансовые коэффициенты;
• повышаются показатели рентабельности.
Вы иностранная компания, которая хочет выйти на рынок Казахстана?
Используя Аутстаффинг:
• пропадает необходимость получения юридического статуса, и, соответственно, сдачи отчетов и налогов в фискальные органы;
• пропадает необходимость вникать в тонкости Закона РК, доверившись профессионалам;
• Вы получаете профессиональную юридическую консультативную поддержку в области трудового законодательства.
Используйте Аутстаффинг так же:
• как дополнительную возможность мотивировать сотрудника путем предоставления возможности перейти в штат «материнской» компании (больший социальный пакет, большие размеры заработных плат, организационный статус);
• в период оценки нового кандидата, его профессиональных качеств, для того чтобы избежать административных издержек связанных с его приемом на работу и возможных сложностей в случае неудачного прохождения испытательного срока;
• для официального оформления сотрудников с наиболее высоким фондом оплаты труда, во избежание социального напряжения среди остальных сотрудников;
• для привлечения сезонных рабочих или специалистов, необходимых на короткий срок или определенный проект;
• чтоб ограничить себя от тесного взаимодействия с государственными органами в сфере труда и налогообложения;
• для того чтобы остаться причастными к определенной категории субъектов частного предпринимательства, сохранив налоговые льготы, при увеличении среднегодовой численности сотрудников;
• для того уменьшить риски в сфере трудовых вопросов с государственными органами и сократить административные издержки за счет передачи кадрового документооборота и расчета з/п профессиональному провайдеру.
В пакет услуг входит:
- Полное кадровое администрирование (оформление трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, составление ТД, ведение трудовых книжек и личных карточек сотрудников, издание приказов по персоналу, оформление командировочных документов, оформление больничных листов, отпусков и т.д.);
- Квалифицированное бухгалтерское сопровождение (расчет заработной платы, обязательных отчислений в бюджет, отпусков, больничных, командировочных расходов и т.д.);
- Дополнительная поддержка (заключение договоров о медицинском страховании сотрудников, аренде транспортных средств, помещений, открытие банковских счетов каждому сотруднику и т.п.).
Elite оказывает услуги аутстаффинга с 1999 года. Десятилетний опыт позволил адаптировать технологию аутстаффинг под казахстанский рынок и добиться высокого качества предоставляемого сервиса при разумной цене.
Версия для печати
Отправить другу
