Исследования рынка труда

Наши краткие отчеты по последним исследованиям и обзорам вы можете посмотреть в разделе "Рынок труда".

Каждого руководителя волнует вопрос сколько платить своим сотрудникам, каков уровень специалистов на рынке и сколько предложить квалифицированному специалисту, приглашаемому на вакантную позицию.
Компания Elite - единственная из казахстанских компаний, в структуре которой существует Исследовательский Центр, постоянно изучающий ситуацию на рынке труда.
Мы регулярно проводим мониторинг рынка труда и готовы предложить Вам:

1. Обзоры Рынка Труда по Определенным Специальностям.
Обзор включает в себя описание наиболее важных характеристик специалистов: образования, опыта работы, наличие специальных навыков, уровень владения компьютером, знание языков и т.п. Уровень оплаты труда специалистов на рынке и позволяет Работодателям:
• Определить наличие и количество квалифицированных специалистов по определенным позициям;
• Оценить адекватность предъявляемых к кандидатам требований (соотношение обязанностей и вознаграждения);
• Определиться с тем, какого уровня специалиста стоит приглашать на вакантную позицию, исходя из специфики задач компании.
Для данного обзора компания Elite рассматривает неофициальную информацию из открытых источников. Для большей наглядности информация представляется в табличной и графической форме.

2. Обзоры современных методов управления персоналом
По Вашему запросу мы подробно проработаем любое из направлений управления персоналом в современных условиях и предоставим Вам материал в виде описания технологий и практических рекомендаций.

3. Обзор Компенсационной Политики Компании и Заработных плат (Compensation and Benefits Report)
Компания Elite проводит официальные Обзоры Заработных Плат (Salary Survey) с 1999 года. Главная цель Salary Survey заключается в том, чтобы предоставить компаниям-участникам аналитическую информацию, которая поможет им сформировать привлекательные системы оплаты труда и компенсаций, и дать возможность сравнить уровень оплаты сотрудников в своей компании с аналогичными позициями на рынке.
Отчет, как правило, включает следующие разделы:
Общая характеристика компаний-участниц - информация о структуре выборки по размеру и сфере деятельности;
• Система льгот и компенсаций - данные о политиках оплаты труда, льготах и компенсациях;
• Соотнесение должностей (Job Matching) - описание должностных позиций, рассматриваемых в Отчете, что позволяет сравнивать определенную должность в структуре компании с аналогичными должностями в других компаниях;
• Статистические данные по заработным платам - информация о базовых окладах и годовом доходе специалистов (с выделением минимума и максимума, нижних и верхних децилей и квартилей, медианы и среднего значения).

Компания Elite рассматривает только официальную информацию для данного обзора от компаний-участниц, обеспечивает конфиденциальность и анонимность данных, представленных в Отчете. Для большей наглядности информация представляется в табличной и графической форме.