Горячие вакансии
ПУБЛИКАЦИИ В СМИ
Конец 2011 года ознаменовался запуском обновленной мотивационной программы «Рекрутинговой компании Elite». Эта программа нацелена определить достойного из достойнейших, активного из активнейших, одним словом лучшего сотрудника из лучших в нашем штате. Здесь мы - коллектив Elite - выбираем номинантов и путем голосования определяем победителя, которого ждет сертификат на обучение, интервью на сайте, фотография в вестибюле компании и почет! Итак «Лучший из лучших сотрудников Elite» определен! Это Наталья Прямкова - специалист по подбору персонала. И сегодня мы поговорим с ней о том, как всё начиналось, какие результаты достигнуты и о самой победе.
Весной 2011 года Рекрутинговая компания Elite отметила четырнадцатую годовщину со дня своего основания.
Для журнала "Эксперт Казахстан" отвечали на вопросы сотрудники компании Elite - Аналитик Алия Уразалиева и Директор департамента рекрутинга Анна Пиляева.
Статью подготовила аналитик компании Elite, Алия Уразалиева
Итоги 2010 года на рынке труда по оценке «Рекрутинговой компании Elite» и прогноз на 2011
Статью подготовила Ольга Кучеренко, Старший специалист по подбору персонала
Статью подготовила Ассистент консультанта по кадрам Алия Уразалиева
Заключение подготовлено юристом компании Рекрутинговой компании Elite М. Турлыбаевой
На вопросы отвечает Алия Уразалиева, Ассистент Консультанта по кадрам
"Рекрутинговая компания Elite"
Задача руководителя бизнеса – сделать бизнес эффективным, т.е. приносящим максималь-ную прибыль при оптимальном уровне издержек. Существует много способов достижения этой задачи. Некоторые стараются экономить на ресурсах, стараясь найти наилучшее качест-во по наименьшей цене, другие подписывают договоры, сокращая тем самым риски невы-полнения оговоренных условий и появления незапланированных расходов.
